年假只能在同一家公司用嗎

當然不行。年假是你在一個單位連續工作一定年限後可以享受的每年一定時間的假期。一般規定是工作滿五年的每年有5天年假，滿十年的每年有十天年假，滿二十年的每年有十五天年假。這裡的工作滿多少年以實際滿多少年計算。一個人不能在兩個單位同時享受年假。

是的。如果合同足夠一年，你可以享受帶薪假期。法律依據如下：根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定，連續工作12個月以上的員工，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。

如果你在下一個單位享有年休假，必須滿12個月， 那表示你已經和你原來的單位脫離12個月以上了。所以，年休假只能在同一個單位用。

是的。

年休假必須在一個單位工作滿一年 《職工帶薪年休假條例》 第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假).單位應當保證職工享受年休假.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入.

《企業職工帶薪年休假實施辦法》 第三條 職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假 (以下簡稱年休假). 第四條 年休假天數根據職工累計工作時間確定.職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間是指在同一工作單位工作滿10年不滿20年的，年休假10天。