人才儲備不足的整改措施

整改措施從三個方面入手:1是資源整合2是內部提拔3是招聘引進。

企事業單位人才儲備不足的原因是多方面的。我們可以將資源進行整合，原來一人一崗，整合後可一人雙崗，人盡其才，人盡其能。此時應該提高個人待遇，做多少亊，拿多少報酬，理所當然。

企業單位還應該及時到人材市場引進人才，彌補不足。只有補充了人才，企業才有活力，發展才有前途。

人才儲備是企業發展的重要環節，儲備不足首先從管理層意識上要提高，讓領導們有人才缺乏的危機，感促使領導制訂完善的人才儲備計劃，另外需要有激勵政策，來吸引人才，還要加強企業宣傳和團建活動，增強企業知名度和凝聚力，最重要的是加大招聘力度，從多方面招募優秀人才。