領導退休前多長時間人事凍結

領導退休前一般不叫人事凍結，主要領導明確離任或退休（退休一般是一年內）不調整幹部，確因特殊情況需要調整的，要提前請示上一級黨委。

人事凍結一般兩種情況下發生，一是機構改革，二是省市縣鄉換屆。人事凍結的本意是兩個防止。在特定情形下，防止單位進人、防止單位突擊提拔幹部。在單位裡，最稀缺、最重要的是編制、是幹部崗位。