勞動教養算工齡嗎

勞動教養不算工齡。

職工被勞動教養的，用人單位是否給予開除處分或解除勞動關係，應視其被勞動教養的情節輕重處理，情節不嚴重的，一般可保留公職。根據國發17號第四十四規定：勞動教養人員中原是職工的，在勞動教養期間，一般可保留公職，但不計算工齡。根據（81）勞險便字87號檔案規定：受勞動教養處分的人員（原系職工）不論是否開除公職，其勞動教養期間均不計算工齡。未開除公職的，其勞動教養前的工作時間可以計算為連續工齡開除公職的，應從重新參加工作之日計算連續工齡。