互動環節冷場怎麼處理

在工作中有時候儘管認真準備很充分，比如在實施培訓的過程中，尤其是互動環節經常會遇到冷場的局面。學員對互動無動於衷，不肯開口，不肯配合，不積極的時候該如何處理呢

可以多用一些有啟發性的遊戲，還是挺有必要的，可以暖場用。適當的時候可以準備一些冷笑話，調節氣氛，還是要不斷提高自身的感染能力。識儲備要豐富，臨場應變能力要強，最好能會點冷幽默。