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事業單位有考勤有法律依據嗎

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事業單位有考勤有法律依據嗎

每個單位都有自己的管理制度,只要它制訂實施的制度符合相關的法律法規就是合理的。事業單位考勤肯定是有法律依據的,那就是事業單位管理辦法和事業單位人員管理規定,其中有一條明確了無正當理由曠工14天,可以直接解除聘用合同,也就是單方面開除你,你說不考勤能行麼