資歷的重要性
心理1.16W
資歷指資履和閱歷,也指職工因為工作時間長短不同而獲得的一種社會地位。它是反映職工情況的因素之一,可作為工資、報酬等方面的依據。經驗,貢獻,業績等都是資歷的表現形式。出自《梁書·裴子野傳》:會遷國子博士,乃上表讓之……有司以資歷非次,弗為通。
資歷很重要,但也不是最重要的,能力,水平,人品等也很重要。資歷的重要性主要是基礎好,有過工作經驗和履歷,但也要和其他方面結合起來才是重要的。
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