天貓運營提點怎麼算

1、

底薪+銷售額提成(上不封頂) 這是最簡單的，例如運營底薪5000+銷售額1%提成 提成比例根據類目及店鋪量級來定，有百分之幾的，也有千分之幾的 這種就會出現銷售額爆發後，工資過高， 適合穩定的店鋪和高階崗位， 在日常經營中要注意避免運營低價虧本傾銷惡意賺取高額提成

2、

底薪+有責提成(上不封頂) 制定每個月的銷售額目標，完成目標後提成 例如底薪5000，提成計算方式就是 銷售額目標是某月50萬 做了50萬就只有底薪5000元 做了55萬，就是(55w-50w)*2%+5000=6000 做500萬，就是(500w-50w)*2%+5000=9.5w 每個月的銷售額目標根據店鋪發展制定， 基本不會出現工資過高的情況，即使有了也只是一個月 像一個目標50萬的店，做了500萬，也是值得給這麼多錢的

3、

底薪+有責階梯式提成(上不封頂) 制定每