試用期辭職不讓3天走，要等招人

如果你試用期提前3天提交了離職申請，那你可以要求單位找人跟你工作交接，如果單位不辦理，那你三天到期就可以走人了，然後要求單位及時給你辦理離職手續解除勞動合同關係，個人離職符合要求，不可能等著單位招聘到人再交接辦理。

試用期辭職不讓3天走，要等招人

1、現在，試用期內隨時可以辭職，明年1月1日以後，試用期辭職就要提前天告知。你現在辭職應該馬上拿到全額工資。

2、不管你的合同簽訂的是從哪天生效，實際上都從你上班的第一天開始生效，即使公司與你簽訂的合同是從試用期後開始生效，也是一樣的。公司有責任為員工繳納社保，包括處於試用期的員工。

3、試用期工資相對低一點是可以的，但是公司扣發5%工資，待通過使用考核後再發放的行為完全是非法的，必須全額返還。

4、入職體檢費用本來就應該公司承擔，你可以馬上要回來。