目標分解的5個要素

1、目標分解應按整分合原則進行。也就是將總體目標分解為不同層次、不同部門的分目標，各個分目標的綜合又體現總體目標，並保證總體目標的實現。

2、分目標要保持與總體目標方向一致，內容上下貫通，保證總體目標的實現。

3、目標分解中，要注意到各分目標所需要的條件及其限制因素，如人力、物力、財力和協作條件、技術保障等。

4、各分目標之間在內容與時間上要協調、平衡，並同步的發展，不影響總體目標的實現。

5、各分目標的表達也要簡明、扼要、明確，有具體的目標值和完成老師時限要求。