任免檔案裡可以寫另有任用嗎

可以，在重要的人事認命中，如果沒有交代新的任職，就可以寫上另有任用。

“另有任用”為中性詞。如果只是領導口頭說“另有任用”，一般會是權宜之計，當交接完工作後，有可能凶多吉少。如果用在公司正式調動檔案中，那就比較正規了，一般起碼也是平調或升職。