試用期曠工怎麼處置

處於試用期間，出現曠工，如果沒有專門適用於試用期的條款，可以參照正式職工的條款進行處罰。

如果想辭退該人員的話，可以在保留好證據的情況下，並書面通知該人員，註明理由和原因。這樣可以減少因辭退該人員帶來的麻煩。希望我的回答能解決您的問題！

員工試用期曠工企業應當按照公司內部的規章制度來進行處理。如果公司的內部規章制度規定員工曠工，將會給予嚴重警告的處理，那企業通常會給員工進行書面或者口頭的警告，如果公司的規章制度規定員工曠工則按照解除勞動合同關係來處理。那公司就有權將試用期的員工進行辭退處理。