護士合同工和正式工區別

1、

待遇不同:合同工和人事代理的工資是用人部門內部的經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後會更低。正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較高，退休後的待遇較好。

2、

工作許可權不同:合同工和人事代理在日常執法行動中，只能是協助執法，而正式工具有執法權，可以指揮合同工協助執法。

3、

招聘方式不同:合同工和人事代理是通過人事部門，或者人事部門自行釋出招聘資訊，通過面試流程後，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關係。正式工則是通過公務員考試，事業單位考試和部隊軍官轉業安置等方式獲取編制而上崗工作。

4、

檔案歸屬不同:合同工護士和人事代理護士檔案可以由醫院人事部門保管，或者需要存

合同制護士是單位內部招聘的和單位簽訂勞動協議。正式工屬於勞動衛生局，正式在編人員。護士和同志，他的公司是醫院給發的。正式工是財政局財務補貼給的

通常來說護士合同工和正式工的區別就是有沒有醫院的正式編制而已，但兩者在單位上的福利待遇也有所不同，一般正式工待遇較好一點。