單位家文化的核心理念

核心：“和”

俗話說：“家和萬事興”，“家”文化所傳遞的就是一個“和”的理念。家人之間互相理解、包容，一家人和睦相處，就是一個非常好的狀態。《論語》也講“禮之用，和為貴”。人生活在世間，不能離開社會，不能離開群眾而獨自生存。因此，處理好人與人之間，組織與組織之間，國家與國家之間的關係是社會發展非常需要的。因而，“和”也成為我們“家”文化的核心。

具體內容：

1、建設“溫馨之家”。要讓員工找到家的感覺，感受到家的溫馨，首先要讓員工從視覺上喜歡家。無論是一個辦公室，還是一個加油站、一座油庫，都要儘量做到衛生整潔，環境優美，美觀實用。其次要讓員工思想上認同家。大力宣傳中國石化的戰略目標，深化員工對企業文化的認可和贊同，讓員工在潛移默化中接受共同的價值理念，從而在工作中“心往一處想，勁往一處使”。最後要讓員工從心理上依戀家。通過一起慶祝生日、歡度節日、開展文體活動等方式，營造團結、互助、民主、快樂的工作氛圍，增強團隊意識，增進員工之間的感情，做到“喜事共分享，困難齊幫助”，形成一個有情有義的集體。

2、建設“平安之家”。只有安全生產，企業才能發展，員工才能平安，家人才能幸福。首先，通過加強安全文化教育，舉辦安全技能培訓，簽訂安全責任狀，開展“安康杯”勞動競賽等，提高全員安全意識和技能水平。其次，通過落實安全生產責任制，查詢安全薄弱環節，強化現場管理，執行“安全生產禁令”和“七想七不幹”等安全制度，規範員工安全行為。最後，通過做好勞動防護用品管理和發放，定期進行職業健康體檢和作業場所職業病危害因素檢測等，保障員工身體健康。

3、建設“奮進之家”。一個業績突出、興旺發達的“家”才具有吸引力，才是員工真正依賴的“家”。而“家和萬事興”，只有全體員工團結起來，才能產生無往不勝的力量。因此，一要團結。