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企業賦能中心職責

心理1W
企業賦能中心職責

深入業務團隊一線,建立業務人員能力模型及標準業務流程、建立業務培訓體系,梳理並搭建關鍵業務崗位能力和步驟,制定提升業務競爭力的培訓方案,關注並適應最新的培訓技術,提高培訓效率,評估培訓效果等不斷收集並快速提供行業優秀培訓經驗,快速迭代培訓工具和內容

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