關於老教師的政策

中央對退休老教師的政策：1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。

①正常退休：男滿60週歲，女滿50週歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55週歲)。

②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55週歲，女滿45週歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。

中央對退休老教師的政策：1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。

①正常退休：男滿60週歲，女滿50週歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55週歲)。

②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55週歲，女滿45週歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。

說起教師這個職業，很多人都是非常羨慕的。不僅工作穩定，而且受人尊重，還有寒暑假可以休息，是很多人相當嚮往的工作。而教師的福利待遇，其實也是比較不錯的。尤其是退休教師，在退休後不僅有養老金可以領取，還有其他補助。今天，我們就來一起了解一下。

第一項補助：生活補貼。退休後的教師是可以獲得生活補貼的，不過補貼的標準、每個地區不太一樣。一般來說，是按照在職教師工資的70%進行發放的。

比如：江西鉛山縣就規定，如果是管理崗位的鄉科級正職，按照2186元的標準發放，如果是鄉科級副職，則按照2038元發放，如果是管理崗位的科員按照1964元標準發放。管理崗位的辦事員及以下，發放標準則是1889元。除了管理崗位之外，還有專業技術崗位，也分不同的等級，發放標準從1964元—2593元不等。工勤崗位的發放標準，則是從1853元—2186元不等。

而除了生活補貼之外，還有一次性的補貼/津貼。這項補貼，主要是針對從教滿30年的退休教師的，這些教師可以獲得額外的一次性補貼/津貼。不過，這項補貼全國各地標準不同，某些地區甚至差異很大。比如：江西省貴溪，在去年年底、為符合條件的退休教師發放補貼，人均能達到4.2萬元。這個數額是比較大的，對於退休教師來說，也是一筆不錯的補貼。再還有些地方、會為退休後的教師、增發一次性補貼，比如：江蘇省溧陽市，為退休教師發放的補貼，最高能達到360元/人。

第三項補助，則是退休時養老金的加發獎勵，這筆錢也不是所有的退休教師能領取的。而是針對那些獨生子女父母的。如果是教師，又屬於獨生子女父母，則符合領取資格。在很多地方，如果符合條件，可以在發放養老金的時候增加5%。假如退休金是5000元，加發5%之後，到手的養老金就是5250元，補貼金額還是很可觀的。

第四項補貼是住房補貼。很多地區，比如江蘇、浙江等地，對於退休教師都會發放住房補貼。不過這筆錢、需要具體諮詢一下當地的具體政策，看看符合什麼樣的條件才能領取。很可能不同的地方，規則也不同。還是要了解清楚，再去申請。

第五項補助是職業年金。教師屬於機關事業單位，在職時都會繳納職業年金。尤其是對於2014年10月份以後退休的教師，基本上都能拿到職業年金。這筆錢會和養老金一起發放，金額和在職時的工資相關，一般來說每個月多發個幾百塊還是很正常的。

其實除了這些補貼之外，很多地區還會在每年教師節到來的時候，組織各地已經退休的教師進行一些關懷活動，以表達對教師的尊重。