四個轉變內容是什麼

一是從消極變積極。始終保持積極向上的心態，對待每一項工作，不論大小，都腳踏實地去幹。破除固步自封的思想和心態，主動作為，爭創一流！

二是從被動變主動。切實改變檢察監督中“被動性工作多，主動創新作為少”等問題，改變被動應付的工作慣性、制度機制、辦案方式，創造更多更好的實踐樣本。

三是從封閉變開放。順應時代發展潮流，保持開放心態，堅持不懈地進行“知識充電”“知識升級”，讓眼界更加開闊。

四是從粗放變精細。著力培養“細節精神”，將辦公、辦案、隊伍管理制度化、具體化，真正做到“細節決定成敗”。

“四個轉變”:即:固定管戶向流程管事轉變、事前稽核向事中事後監管轉變、無差別管理向風險管理轉變、經驗管理向大資料管理轉變。