組織變革的過程包括哪三個階段

組織變革（Organizational Change）是指組織根據內外環境變化，及時對組織中的要素（如組織的管理理念、工作方式、組織結構、人員配備、組織文化及技術等）進行調整、改進和革新的過程。共有三個階段：

1、解凍階段：改革前的心理準備階段。

2、變革階段：變革過程中的行為轉換階段。

3、再凍結階段：變革後的強化階段。

組織變革的三個階段:

1、思想準備階段。

2、經營組織改進階段。

3、鞏固強化階段。

4、調整改進階段