87年合同制教師屬於代課教師嗎

不屬於。

1、合同制教師

目前伴隨事業單位改革，很多地方已經逐步取消編制制度，轉為合同管理制。一些地方招聘的教師，一律不入編，採用聘任制的用人形式。

這些教師的工資，參照在編教師發放，也不影響職稱評定，但五險一金按企業保險繳納。目前來看，這一點主要是退休後養老金的領取額度相差較大。

合同制教師穩定性可以，基本不存在被解聘的風險。

2、代課教師

有的學校，由於教師休產假或其他原因，出現臨時性教師短缺，又無法通過教師招聘的方式統一調配，就只好聘用代課教師。

合同制教師和特崗教師都是通過教育局組織的統一教師招聘考試錄用的，直接與教育局簽訂聘用合同，工資由財政支付。代課教師是由學校自己組織招聘的，工資由學校自己籌集發放。

一般情況下，代課教師的工資要遠低於合同制教師和特崗教師，並且一般不繳納五險一金。在原有教師回來之後，可能會面臨被解聘的危險，非常不穩定。