國企搞競聘上崗合法嗎

國企如果搞競聘上崗是合法的，近些年來，隨著企業改革的不斷深入，在用人制度方面也採用了很多現代化的手段，比如在招聘新員工或管理崗位，甚至是幹部崗位，通常採用競聘上崗的方式，這時，許多真正有學識，年輕有為的人才通過競聘上崗走上重要的崗位，體現了能者上庸者下的用人制度，受到了廣大幹部員工的高度認可，大大調動了企業員工工作和學習的積極性，所以企業進行競聘上崗是合理合法的，也是大有發展前景的

國企搞競聘上崗當然是合法的了。企業的發展要按照自己的規章制度來執行。國有企業要完整的一套人事制度和管理制度，只要不為了國家相關法律就是合理的，也是合法的。國有企業實行競聘上崗，是為了促進企業的人才競爭，有利於企業的良性發展，所以是合法的。