責任意識不強原因分析

1、自身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的提高，但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重於日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。

2、工作上滿足於正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急於求成平穩有餘，創新不足處理問題有時考慮得還不夠周到，想得多，行動中實踐得少。

工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢於打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鑽研的不深、不透。有時候也放鬆了對自己的要求和標準。

3、全域性意識不夠強。有時做事情、幹工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。

責任意識不強原因分析

第一，沒有做到多讀書，沒有及時反省自我，沒有做到修身養性，只顧自身利益。

第二，沒有做到努力學習理論知識充實自我的精神世界，沒有建立起良好的世界觀人生觀與價值觀，更沒有樹立群眾觀。

第三，相應的思想教育沒有落到實處，個人利己主義盛行。