現實人力資源是什麼

一般是指影響僱員，工作人員的行為，態度以及績效的各種政策，管理活動以及制度是規則+行為及其影響， 是利用人力資源去實現組織目標，因此所有層次上的經理都應該關心人力資源， 也是指為了完成管理工作中涉及人或人事方面的任務所需要掌握的各種概念各種概念

人力資源最廣泛定義是指人力資源管理工作包含六大模組，是公司的一個重要的職位。

指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。

通過計劃、組織、協調與激勵等職能，對組織中人與人、人和事、事與事之間的關係進行人與事的匹配。