人力資源與人力資源部的區別
首先說一說共通點: 1、目標相同:兩者都是為企業等組織提供人力資源專業服務的
2、都屬於人力資源職業共同體,相互的人員流動也是很頻繁的,經常有資深HR轉型去做諮詢顧問,也有不少諮詢顧問進入企業做HR
區別主要體現在:
1、內外有別:HR部門是企業內部的職能部門,諮詢公司的外部的第三方機構,HR是甲方,諮詢公司是乙方
2、HR部門對公司內部的情況非常瞭解非常深入,而諮詢公司對行業和整體市場情況更加熟悉,做過的案例多,見多識廣
3、HR部門一旦建立,就會長期存在,對企業提供持續不斷的全方位的人力資源服務,諮詢公司往往只是階段性的、短期的為企業就某個特定的專案提供專業服務,服務結束就撤出了
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集中面試是群面嗎
是的。這種情況一般都是一次性安排10個左右的求職者一起面試,然後各自陳述自己的學歷、名字、期望薪資等問題,然後公司在根據情況進行打分。...
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高鐵地鐵安檢員面試一般的問題
一般會問你之前有沒有做過其他工作,具體是負責什麼內容。這個問題是看你有沒有適應工作的能力,因為地鐵安檢員是需要一天八個小時以上都站著工作的崗位。公主病或者少爺病就不要來面試了。至於怎麼回答你就如實回答就好了。最好的回答是你曾經有過相關類似的工作...
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北京教資2022下半年面試會延遲
目前,北京市中國小教師資格z2考試相關部門尚未釋出關於取消或延期2022年下半年北京教師資格筆試的通知,目前,以2022年下半年北京市中國小教師資格證書考試(筆試)報名公告中公佈的考試時間為準。2022年下半年北京教師資格證書筆試將於2022年10月29日舉行。2022年下半...
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山東事業編面試難不
會者不難無論是事業編還是教師編,對一個做好充分準備的人來說,都沒有太大的難度。但是現代人面對的誘惑太多,手機電腦不離身的情況下,想全身心的投入到事業編和教師編中,都不是一件容易的事。有傳言對山東人來說,世界的盡頭是編制,也就是在疫情過後,考編的人數劇增,所以...