人力資源馬爾可夫模型如何計算

具體做法是：將計劃初期每一種工作的人數量與每一種工作的人員變動概率相乘，然後縱向相加，即得到組織內部未來勞動力的淨供給量。

馬爾可夫模型通常是分幾個時期收集資料，然後再得出平均值，用這些資料代表每一種職位中人員變動的頻率，就可以推測出人員變動情況。在給定時期內從低一層次向高一層次的轉移人數，或從某一型別向另一型別轉移的人數是起始時刻低層次總人數或某一型別總人數的一個比例，這個比例稱為人員轉移率。