生孩子與工作不能兼顧嗎，教你兩不耽誤的方法

很多職場女性都因為生娃丟棄了工作。如果不想丟工作，就要合理安排自己的生活和工作。如何才能合理安排呢？別急，通過下面的兩張圖片會讓你生娃工作兩不誤。

魚與熊掌能夠兼得

通過合理的職業規劃，職場女性完全可以孩子工作兩不誤。如果你不相信，那麼你可以從上面的圖片中得到答案。

生娃前的準備工作

工作方面：

1、首先，應當確認在職場中對孕期員工的相關福利，比如：生育險、產檢假、產假。

2、一旦公司給員工繳納了生育險，孕期員工在產後申請相關費用報銷即可；若公司沒有給員工繳納生育險，則需要問清在職公司的孕期薪資發放政策。

3、充分享受公司應給予孕期員工福利；產檢假。

4、預產期15天孕期員工方可向公司提出產假，但需要注意，休假前，應將手中負責的工作向同事、領導妥善交接。

生活準備：

1、在準備懷孕前，應做好全面的孕前檢查，掌握備孕常識。

2、辦理寶寶的準生證。

3、懷孕後及時到院建檔。

4、瞭解分娩及新生兒護理嘗試。

4、與家人協商坐月子的方案。

5、準備待產包。

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生娃後的職場媽媽應對

工作方面：《女職工勞動保護規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中：

1、產前可以休假15天。

2、難產的，增加產假15天。

3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天

生活方面：

1、寶寶出生後，在醫院辦理出生證明。

2、給寶寶上戶

3、為即將回歸工作做準備，比如：上班後白天誰來照顧看寶寶？寶寶喝母乳還是奶粉？

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