新人求職面試技巧，面試官不能接受5種個性行為

很多新人在初次面試都會有緊張的情緒，或許會感到不知所措。今天小編就教大家新人面試的技巧。告訴你面試官不能接受的5種個性行為，如果你打扮太過時尚或許也是被刷下來的原因之一哦！

1、形象超前衛：紋身、人體穿孔藝術等

在面試的時候，如果男性佩戴耳釘或者露出紋身，就是極為不雅觀的行為，這也成為了HR們的一個雷區。至於紋身，不論男女，將其掩蓋住對你的面試結果是很有好處的。

2、衣著裝扮誇張：大面積亮色染髮等

或許你染著非常搶眼的髮色，你認為這就是時尚，但是在面試過程中如果頂著一頭紅髮，對面試官來說這就顯得過於輕浮。穿著整齊大方，吊帶衫、迷你裙等服裝在面試時都不適合穿。

3、說話裝專家：以自我為中心誇誇其談

對HR而言，他們喜歡“實在”的求職者，無論你是見多識廣，但是你個人的觀點與面試官有著一定的偏差，說得太多或是自我包裝過度都會引起對方的反感。因此，在面試過程中，求職者應儘可能做到言簡意賅。

4、頻繁使用網路語言：例如“神馬”、“親”

如今網路用語在外面的生活中已經非常流行，甚至已經成為一些年輕人的口頭禪。但是在面試的過程中，最好不要多次使用網路用語，這樣會讓對方覺得你不夠職業性。

5、高調展示自己的興趣愛好

在面試的過程中面試官一定會詢問你的興趣愛好是什麼，你可以說一些與應聘崗位相關的興趣，但是不要滔滔不絕的說，詢問你的興趣愛好只是進一步的瞭解你，判斷你是否適合這個職位。