職場面試注意事項，5種人面試必敗

有些求職者或許都遇到過這樣的困擾，自己的學歷、工作經驗都不比別人差，但在面試過程中卻頻頻失敗？為什麼總是過不了面試這一關呢？根據對千餘人的調查，當HR在遇到以下五種人時，一般是會直接Pass掉的！

1、隱瞞真實個人資料

簡歷是求職的第一步，面試者首先也是看你的簡歷才會通知你面試。只要在簡歷中適當的突出個人的特點，體現出自己的優勢，這樣才能吸引面試官的眼球。但是，在簡歷上千萬不能有隱瞞個人真實資料的情況，否則會給人留下不誠實的印象，這這一印象也決定了是否你能力再強，對方也很有可能不會考慮你。對於很多企業來說，品格對於一個員工來說相當重要。

2、頻繁跳槽者

相信很多人身邊都有這樣的朋友，每份工作的時間都不超過2年，有些甚至是幾個月就要換工作，頻繁的跳槽到最後發現越跳越遭！對於職場新人來說，對跳槽不會引起重視，幹得不高興或者薪水價值沒有體現就選擇跳槽。這樣的人在面試過程中就很有可能不被錄取，無論什麼樣的公司招聘，總是希望員工能夠長時間為公司效力，哪怕你的工作能力再強，面試官也不會輕易錄取你。因此在跳槽前一定要考慮清楚，不要讓自己變成一個不穩定就業者。

3、不注重個人形象

當你在接到面試通知的電話時，你應該選擇一套合身的衣服，準備好自己的資料，然後在規定的面試時間內到達面試地點。而有些求職者急急忙忙的趕到面試公司，不算遲到，但在個人衣著上的打扮不得體，給面試官的第一印象就是連自己的形象都不注重，以後怎麼把工作放心交付給他呢？因此，在面試過程中適當的包裝自己是很有必要的，打扮大方得體，第一印象是非常重要的，也不需要過於濃妝豔抹。

4、害怕工作壓力

當你在面試期間不斷展示自己能力的時候，面試官會將這份工作的面臨的困難和職場壓力告訴你，就是先打好“預防針”。如果你面露懼色，擔心自己不能勝任的時候，那些有經驗的面試官就不會錄取你。如果連面對壓力的基本心理素質都沒有，怎麼可能會獲得這份工作呢？因此在面試前一定要做好面對工作困難和壓力的心理準備。

5、談薪水“獅子大開口”

不論你是應屆畢業生還是職場豐富的“老手”，在面試的過程中一定要很好的展示自己，讓面試官覺得你適合這份工作，或許薪水是你第一考慮的問題，但是不能第一件事就是談薪水。如果一開口就談錢，不僅不能很好進行溝通，很多面試官對此也會很反感，就算你是個難得的人才，他們也會覺得你只是奔著錢來的。在薪資問題上，一定要先摸清市場行情，如果你“獅子大開口”是很有可能被對方拒絕，很多公司對不同學歷、不同工作經驗的人都有定性的薪水標準，只要你面試成功了就不會少了你的薪水。