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職場攻略,面試必勝的九大要點

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職場面試,各種面試策略在網上層出不窮,讓求職者應接不暇。所謂的跳跳框框往往會讓面試者腦筋打結,不知如何下手。所謂的策略只是你正常表現的輔助,自信、真誠才能真正打動面試官。

職場攻略:面試必勝的九大要點

職場攻略:面試必勝的九大要點

1、管緊嘴巴,三思後答

職場面試,考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話,目的在於多瞭解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。注意,你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴,如果認為已經回答完了,就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓 招聘方多瞭解自己,事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講,不該講的決不要多講,更不要採取主動出擊的辦法,以免畫蛇添足、無事生非。

職場攻略:面試必勝的九大要點 第2張

職場攻略:面試必勝的九大要點

2、留足進退的餘地,隨機應變

面試當中,對那些需要從幾個方面來加以闡述,或者“圈套”式的問題,要注意運用靈活的語言表達技巧,不要一開始就把話講死。可以繞著圈子跟他闡明,但是一定要想好之後再回答。

職場攻略:面試必勝的九大要點 第3張

職場攻略:面試必勝的九大要點

3、穩定情緒,沉著理智;

有時面試時,考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題,這時,你需要的是穩定情緒,千萬不可亂了方寸。

職場攻略:面試必勝的九大要點 第4張

職場攻略:面試必勝的九大要點

4、不置可否地應答,同樣討好;

應試場上,考官時常會設定一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模稜兩可的回答,能讓自己置於一個有利的位置。

職場攻略:面試必勝的九大要點 第5張

職場攻略:面試必勝的九大要點

5、圓好說辭,滴水不漏;

在面試中,有時考官提的問題並沒有什麼標準答案,這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些,以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智,你必須圓好自己的說辭,方能滴水不漏。

職場攻略:面試必勝的九大要點 第6張

職場攻略:面試必勝的九大要點

6、不拘一格的思維,歪打正著;

面試中,如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題,你就應該多轉一轉腦子,想一想考官是否另有所指,是否在考察你的智商 、情商或是職商。如果是,那就得跳出常規思維的束縛,以求收到“歪打正著”的奇效。

職場攻略:面試必勝的九大要點 第7張

職場攻略:面試必勝的九大要點

7、擺平心氣,委婉機敏;

應試場上,考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題,你一定要心平氣和,較為委婉地加以反駁和申訴,絕不可情緒激動。

職場攻略:面試必勝的九大要點 第8張

職場攻略:面試必勝的九大要點

8、放飛想象的翅膀,言之有物;

面試中,偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題,這類題目一般都具有不確定性和隨意性,這也使應試者在回答時有了發揮想象的空間和進行創造性思維的領域,你只要充分利用自己積累的知識,大膽地以“假設”對“假設”,就能夠爭得主動、穩操勝券了。

職場攻略:面試必勝的九大要點 第9張

職場攻略:面試必勝的九大要點

9、面對“刁難”巧“較量。

應試場上,若遇考官“刁難”,善於“較量”也是一個“殺手鐗”。應聘者不妨換個角度,從你現在要應聘的公司著手,組織幾個原因,最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方,明確地表達應聘動機和工作熱情。