職場攻略,七大妙計助你度過職場困難期
成功的職業生涯要素之一就是在關鍵時刻做出正確的決定,這些關鍵時刻可能是你在提交一份工作申請,爭取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動。除了這些重大決定之外,我們每天還要做出很多小決定,這些小事情處理的好壞往往也會產生大影響。
職場攻略:七大妙計助你度過職場困難期
傑米修凱爾和馬倫修凱爾(Jamie and Maren Showkeir)——亞利桑那州的商業與工作場所顧問、《真實對話》的作者——認為,在經濟不穩定時期,知道如何在關鍵時刻做出正確選擇變得更為重要。
以下是七點策略,幫助你保持自己的事業在正軌上運轉。
職場攻略:七大妙計助你度過職場困難期
別把責任都推到別人身上
公司出現問題時,勇於承擔自己的責任,並努力找到解決問題的方法,這要比責怪管理層或者同事有效的多。
“一旦你意識到你在掌控着自己的未來,你可以改變與同事的對話,比如你可以説‘我們需要盡全力完成這項工作,否則就可能有大麻煩’。”馬倫修凱爾説道。
職場攻略:七大妙計助你度過職場困難期
停止閒談,馬上工作
向你的同事傳達這樣的信息,首要任務是做好手頭的工作,而不是傳播小道消息。
“如果你把時間都花在猜測接下來會發生什麼,那麼事情往往會適得其反,”馬倫修凱爾説。
職場攻略:七大妙計助你度過職場困難期
得到真實的信息
避免通過一個令人信任的同事探知公司的真實底線,這會讓你焦慮不安。
“人們很容易陷入自己的假想中,”馬倫修凱爾説,“我的建議是找出你的經理或者老闆所知道的,然後為未來做好打算。”
職場攻略:七大妙計助你度過職場困難期
別當受害者
發現公司內部問題並不會讓你多有成就感,除非你還找到了有戰略意義的解決方法。
“作為公司的一員意味着收集信息,利用這些信息,並據此做出反應和行動”,傑米修凱爾這樣説。
職場攻略:七大妙計助你度過職場困難期
為大局着想
合作在危機時期變得尤為重要,所以為了公司未來着想,明智的做法是拋開你的個人恩怨。
馬倫修凱爾表示:與人合作,意味着集思廣益解決問題。合作是一種非常有效的方法,它能夠完善公司業務,還可以避免你在面對繁重工作時感到孤獨或者被工作壓垮。
職場攻略:七大妙計助你度過職場困難期
做一個聆聽者,而不是傾訴者
要記住,那些在會議上沒有被提及的事情和被擺上議程的事是一樣重要的。
“如果我們不討論風險和憂慮,那麼我們已經失去了這個項目三分之二的成功機會”傑米修凱爾説。
職場攻略:七大妙計助你度過職場困難期
要有希望
職場上不需要同病相憐,所以試着關注未來那些美好的事情吧。
“你希望自己的未來是滿懷希望、樂觀的與人相處,還是退縮和拖拖拉拉的呢?”傑米修凱爾問道,“對這個問題的答案將最終決定我們與人交往是否成功。”
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