新人求职面试技巧,面试官不能接受5种个性行为
很多新人在初次面试都会有紧张的情绪,或许会感到不知所措。今天小编就教大家新人面试的技巧。告诉你面试官不能接受的5种个性行为,如果你打扮太过时尚或许也是被刷下来的原因之一哦!
1、形象超前卫:纹身、人体穿孔艺术等
在面试的时候,如果男性佩戴耳钉或者露出纹身,就是极为不雅观的行为,这也成为了HR们的一个雷区。至于纹身,不论男女,将其掩盖住对你的面试结果是很有好处的。
2、衣着装扮夸张:大面积亮色染发等
或许你染着非常抢眼的发色,你认为这就是时尚,但是在面试过程中如果顶着一头红发,对面试官来说这就显得过于轻浮。穿着整齐大方,吊带衫、迷你裙等服装在面试时都不适合穿。
3、说话装专家:以自我为中心夸夸其谈
对HR而言,他们喜欢“实在”的求职者,无论你是见多识广,但是你个人的观点与面试官有着一定的偏差,说得太多或是自我包装过度都会引起对方的反感。因此,在面试过程中,求职者应尽可能做到言简意赅。
4、频繁使用网络语言:例如“神马”、“亲”
如今网络用语在外面的生活中已经非常流行,甚至已经成为一些年轻人的口头禅。但是在面试的过程中,最好不要多次使用网络用语,这样会让对方觉得你不够职业性。
5、高调展示自己的兴趣爱好
在面试的过程中面试官一定会询问你的兴趣爱好是什么,你可以说一些与应聘岗位相关的兴趣,但是不要滔滔不绝的说,询问你的兴趣爱好只是进一步的了解你,判断你是否适合这个职位。
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