醫護獎金分配比例
1、按工作任務分配。醫護獎金可按工作任務分配。假如你承擔了較重的工作任務,你就可以多分點獎金,假如你承擔了較小的工作任務,那你就應該少分點獎金。工作任務的輕重就決定了應得獎金的高低,所以這也算是比較合理的一種分配方式了。
2、按上班班次分配。醫護獎金可按上班班次分配。一般醫院的工作,都是分三班倒的,班次不同,承擔的工作任務不同,工作量也不同,當然工作壓力也不同了,因為班次的不一樣,接待病人數也會不一樣,一般白班的工作量雖然大一些,但是工作的人員要多一些,總體工作也沒有晚班的累,所以經常上晚班的人在分配獎金的適量可以適當的多分一些。
3、按職稱高低分配。醫護獎金可按職稱高低分配。一般在醫院裡都是很講究職稱的,職稱高的人,一般在分配獎金時都會分配得高一些,因為職稱是需要經過無數次的考試換來的,所以只要你憑實力考上了高職稱,因為你有付出,就多分一些獎金也是合情合理的。
4、按工齡長短分配。醫護獎金可按工齡長短分配。在醫院工作,其實還是很需要講究穩定性的,一般在醫院的工齡長,那你為醫院貢獻和付出得比較多,那在分配獎金的時候,多跟你分點,也是合情合理的。因為你到單位的時間較短,工齡短,那你少分配點獎金也是無可厚非的事
5、按考核結果分配。醫護獎金可按考核結果分配。一般為了發放獎金,或者是為了評估工作人員的工作實績,醫院每到年底都會對醫護人員進行考核,考核的結果就是醫護人員分配獎金的一種參考,一般考核結果較好的人,就可以多分配點獎金,考核結果不好的人呢,就會少分點獎金。
醫護獎金分配比例
科室獎金醫護分配比例最大不能超過2倍
一般醫護間同等職稱的係數為1.2:1。科室為單位,全績效分配。
各家醫院有不同的做法。
1、有的醫院進行崗位價值評價,確定不同的崗位係數
2、有的醫院大致確定一個比例,許多醫院醫護獎金比例為1.1—1.2:1部分醫院平均還有的醫院差距很大。
3、還有部分醫院不知是在科內進行醫護分割,直接對全院獎金總額進行切割,然後同類別人員相互比較業績(更具可比性),進行獎金髮放。
-
許願卡怎麼寫
可以這樣寫:1、祝全家平平安安,健康幸福。父母親戚財源滾滾,事業有成!2、希望今年學習進步,身邊的人每天都過得快樂!身體健康,心想事成!3、命運讓我們走到同一天空下,一起追逐,一起成長,一起歡笑……無數個縱情歡樂的白天,無數個推心置腹的夜晚,無數個絢爛而單純的時刻……...
-
武漢異地審車需要什麼手續
申請人可以直接在機動車登記地以外省份直接檢驗,申領檢驗合格標誌,你只要帶上車主的身份證、行駛證、車輛保險資料、車船稅原件影印件去當地車管所辦理即可。在年審過程中要注意的是你的車輛不能有未處理的違章行為,否則不能進行正常的年審。...
-
考核成績是什麼意思
是指在某個領域的技術能力進行考試的成績,在某個方面的技術能力進行考核的成績。體現了一個人的能力和內心的選擇,其實每個人都有各自的優缺點,都有在某個領域擅長的地方。所以有時候不要因為某一件事情去完全否定一個人,要客觀理性的去看待人,這樣才能夠做出正確的...
-
爆炒蠶豆仁怎麼做
蠶豆洗乾淨,瀝乾水分步驟2幹辣椒切斷,大蒜敲碎待用。五花肉切好,用鹽巴醃一下,味道會更贊(≧▽≦)/!步驟3熱油,用小火炒熟,裝盤待用步驟4辣椒和蒜頭先下鍋編出香味,倒入蠶豆炒熟步驟5倒入炒好的肉一起翻炒2分鐘,加入鹽巴,味精,一點糖,OK烹飪技巧1、肉要用鹽巴醃一下才會入...