長期聘用兼職人員工資如何入賬

兼職人員工資通常是計入管理費用中進行核算，和正式工一樣進行處理。具體賬務處理如下：

借：管理費用(生產成本、製造費用)

貸：應付職工薪酬

借：應付職工薪酬

貸：現金

超過免徵額的，需要計提個人所得稅，從2008年開始，福利費不再計提，在管理費用——福利費中直接列支，但是總額不會超過工資總額的14%。

支付給兼職人員的報酬一般有兩類

這兩種報酬，或者是工資性的，或者勞務報酬性質的。

企業兩種支出的入賬

這兩種支出，一級科目，借方計入成本或費用，貸方計入應付職工薪酬。至於二級科目，各個企業可以根據自己的核算要求來設定。

1、借方舉例

比如，借方計入一級科目“管理費用”，在其可以設定兩個或三個2級科目進行核算，比如職工薪酬（非兼職）、勞務報酬（勞務人員）、兼職人員工資3個。

2、貸方舉例

貸方計入一級科目“應付職工薪酬”，在其可以設定兩個或三個2級科目進行核算，比如職工薪酬（非兼職）、勞務報酬（勞務人員）、兼職人員工資3個，同上述借方舉例。

3、貸方計入應付職工薪酬的原因

《企業會計準則第11號--股份支付》有如下說明：

職工，是指與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工也包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員，如董事會成員、監事會成員等。在企業的計劃和控制下，雖未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務的人員，也納入職工範疇，如勞務用工合同人員。

例外的入賬

主要是兼職的人員不想其他人知道其有兼職的收入，此時要求企業直接將款項打給他，也不允許企業代繳代扣個稅，也不想讓企業在賬上反映。

企業支付時，借方計入個人借款，貸方銀行或現金，待有合適的處理方式時，再計入費用，沖掉個人借款。

一、兼職人員的工資一般是計入到管理費用等科目中進行核算。與正式工的一樣處理：1、計提時  借：管理費用（生產成本、製造費用等   貸：應付職工薪酬——工資

2、支付時

借：應付職工薪酬——工資   貸：銀行存款/庫存現金

貸：應交稅費——應交個人所得稅

兼職工工資屬於開具發票的勞務費時：

借：管理費用——勞務費    貸：庫存現金/銀行存款

補充說明:兼職人員的工資是否報繳納個人所得稅

判斷兼職人員收入如何申報繳納個人所得稅需要判斷兼職與企業之間是否有任職受僱關係。與企業有僱傭關係的兼職人員，其工資薪金需計徵個稅，沒有的按照勞務報酬計徵個稅。