5年勞務合同到期不續簽有賠償嗎

五年合同到期不續簽有補償。勞動合同到期後，用人單位不續簽勞動合同的，勞動者可以獲得經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。工作滿5年的，獲得5個月工資作為補償。

法律依據：

《勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。

第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。