山大地緯為什麼離職率那麼高

山大地緯每天都有人離職，都有人入職，幹了沒多長時間就離職

這種情況說明了兩個問題：第一、公司的員工流動性太大。

第二、人力資源部門的工作做得不好。新員工入職沒多久就離職的話，肯定是人力資源部門的工作沒有做到位。通常第一階段：新員工入職3-7天之內，得讓他知道是來做什麼的。第二階段：8-30天，新人過度，讓他知道如何能做好。等等。

這些不僅需要人力資源部門的人、還需要老員工、直接領導以及周圍的同事們共同配合著工作