中學教師待遇怎麼樣

全國中學教師一個月多少錢平均工資 ￥9.6K/月

其中拿8K-10K工資的人佔比最多，達 37.6%

其次拿10K-15K工資的佔 29.7%，6K-8K佔 16%

首先，對於鄉鎮教師的收入來說，整體水平還是很不錯的，當然這個是參照地方的經濟發展來說的。一般來說，事業單位的收入計算方法比較固定，基礎工資算下來都是三千多（不包括績效部分），而鄉鎮中學的教師收入在整個鄉鎮範圍內算是高的，至少比國小和政府的事業人員高，因為其有著課時補助和其他補助，當然，要是以鄉鎮中學教師的收入和南方城市的教師相比較，肯定存在著很大的差距，因而有很多鄉鎮教師都會認為自己很“窮”。

中學教師待遇在教師法中有明確保障，不低於當地公務員待遇。

1、教師的編制屬於全額撥款事業編制，享受和應盡“五險一金”的待遇和義務，包括醫療保險、住房公積金等。

2、有編制的教師享受津貼、福利和獎金，部分地區享受績效工資。

3、教學壓力比民辦教師要小。績效考核和工資掛鉤力度不大。

4、有編制的教師工作較穩定，幾乎不會失業。

從在職特崗教師的反饋可以看出，待遇差距確實很明顯，甚至同一省份內不同地市也有差距，這就是地方財政撥款和各類補助的體現。在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。