競聘優勢和劣勢的區別

競聘優勢，通過這種人才優選，和崗位競爭的競聘方式，能最大限度的招攬到合適的人才。

劣勢，對所選用的人才，只是一個書面和表面的瞭解，是否德才兼備，需要的是一個考察期。

人才市場化，是為了迎合如今的社會發展趨勢，激烈的競爭，為越來越多的複合型人才，提供一個施展的空間，和實現自我價值的平臺。