什麼叫編內聘用制啊

指在招聘崗位時，直接從現有在編人員會考慮，而不考慮從社會上另外招聘人員。所謂編制內招聘是區別於編制外招聘，指在招聘崗位時，招聘單位要給予被招聘人員一定的編制，如事業單位招聘正式員工，學校招聘正式教師等。

國家對事業單位實行編制管理，按照編制核算撥款的數額。編內聘用的出現時機由於目前事業單位編制都是多年前核定的，編制基數多年不變，不能滿足事業單位不斷髮展的需要。

擴充套件資料

在編制滿額的情況下，各事業單位只好大量擴充編外人員和其他人員，事業單位人員結構，歸納起來分為：

1、編制內聘用人員。包括簽訂聘用合同的編制內聘用人員和無須簽訂聘用合同的編制內聘用人員

2、編制外人員。包括檔案內部管理的編外人員和檔案外部管理的編外人員。編外人員一般實行企業化管理，與事業單位簽訂勞動合同。

現在事業單位都實行聘用制，檔案掛靠在人才中心，稱為聘用制，人事代理。 既然說了是編內聘用制，就是編內人員了。 現在事業單位的編外人員，稱為工勤人員，實行人才派遣，不是人事代理。

編內聘用就是編制內聘用，對應的有編外聘用，反正事業單位都是聘用制，關鍵看人事局那有沒有你的名字。事業單位是有額定編制數的，在額定編制數內聘用，不佔用已定的編制，就不算編內聘用。