如何提升團隊創新意識

全員參與，領導作用，適量的邀請外部力量參與其中，從流程上來分析過程，在關鍵點上突破細節阻礙點，解決疑難問題，重點關注重點問題，但也不能不在意其他的細枝末節，這樣，結束了全流程後，在回頭溫故一次，查詢遺漏問題，確保萬無一失即可。

創造機會，儘可能地讓觀點相互碰撞。舉例說，不同的團隊成員，每天都會湊到一起。每個人會說一下自己找到的素材，包括自己的觀點，這樣大家就會了解彼此都有什麼素材和觀點。通過類似的碰撞和交流，團隊成員之間就能同步資訊，也能讓大家瞭解團隊的多樣性。

要充分利用人們不同的思考方式。每個人都是不一樣的，所以，在團隊中，尤其是需要創意工作的時候，我們要認識到，不同的觀點是一筆財富，而不是災難。作為團隊領導者，應該充分激發和利用大家的不同觀點。