職場需要創新思維,兩個訓練方法提升創新能力
創新能力可謂是改變個人、改變企業的最重要之一。如果你缺乏創新思維能力,那麼就來學習下面的兩個訓練方法提升創新能力。
提升創新思維能力的兩個訓練方法:
一、像旅行者一樣思考
人們常說,旅行可以開闊眼界。的確,在異域所見的事情由於不同尋常而格外的吸引人。但是,我們能夠注意每個細節,從路標到郵箱,乃至餐廳結帳的方法。我們在旅行的時候收穫頗豐,並不是因為我們在旅途中變得更聰明,而是在於我們專注觀察。在陌生的環境中,充滿熱情的不斷嘗試,試圖弄清楚這個新世界,在生活中,我們卻恰恰相反,對於身邊的事物熟若無睹。
創造力充沛的人會開啟自己所有的接收器,全方位的接收外界的資訊。學會從另一個角度看待身邊的事物,並從中尋找不同的地方,就當做是場尋寶遊戲。利用旅行者和眼光和新人的思維,你會發現很多被忽略的東西。
上課、閱讀另類的雜誌或部落格,聆聽新的音樂型別,走不一樣的路線上班,或是結交新的朋友,或是與同事喝咖啡等都會給你帶來新的靈感。
二、站在終端使用者的角度思考問題
建立起同理心,要以他人的視角觀察一種體驗,認識人們行為背後的原因。弄清楚你所要接待的客戶的真實需要,從中你能激發出最有意義的創新。發揮創造力的自信,你就能發現改善現狀的新方式。
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