職場法則,想要升職加薪只能靠自己
現在這個時代,想要升職加薪想要往上爬的話,只能靠自己了,公司不會給你準備好直通高層的雲梯,職場達人推薦職場法則:想要升職加薪只能靠自己。
1、像個老闆
只要有機會負責一些事務,就要不斷改進。不太穩定的經濟能夠提供給你的上升機會少之又少——如果你的經理被炒魷魚,你需要立刻行動起來。《如何在激烈的競爭市場中不失業》一書的作者,Bob Calandra,提供給我們這樣一個指令碼,“我並沒有想要得到回報,但我也意識到沒人想要混亂。我瞭解老闆工作的細枝末節,因此當出現這樣的問題,她都會放心的把工作交給我做。”不要表現出來你期待高薪回報,這樣你反而最終會得到自己想要的。
2、自己的薪水報酬是否過低
除非你知道自己的價值所在,否則你永遠也得不到你應得的那份兒。做個線上調查,詢問一下辦公室的同事(謹慎一些哦!),或者查詢一下求職公告對自己目前的工作價值有一個清晰的瞭解。
3、在公司內部尋找支持者
當辦公室大門開啟,有誰會為你而戰呢?與公司內部的某個可以為你而戰的人,建立親密的關係,這對你和你的職業發展而言,是尤為重要的。“導師很偉大,但導師不能給你加薪。”NBC環球女性與生活娛樂網路總裁,Lauren Zalaznick說:“你需要在公司內部擁有支持者,在你的頭上加一頂光環等同於升職、加薪和責任。”
4、請求向新興市場轉移
如果你願意到幾千英里以外,那麼趕快主動請纓吧!前往新興市場是一次對你領導能力和商業發展力的絕佳證明機會。另外,旅行和學習新文化的機會,斷斷不能錯過!這很可能會提升你的專業資歷。在如此糟糕的經濟環境下,除非你已經成名,否則是時候前往需要你的地方了。
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