職場攻略,揭祕職場白領加薪三大門派
職場如戰場,競爭壓力巨大,有些人能夠一躍升天,工資水漲船高。而有些人碌碌無為,薪資還是剛進公司那少得可憐的底薪。那麼如何才能讓自己的工資在短時間內翻一番呢?今天我們就來揭祕職場白領加薪的三大門派。
職場攻略:揭祕職場白領加薪三大門派
1、傳統派
所謂“傳統派”,即提倡通過兢兢業業、努力工作的方式來獲得加薪。這一門派看起來有些傳統,但傳統的東西往往具有持久效力。該派別的代表人物是《杜拉拉昇職記》中所描寫的入職早期的杜拉拉,她積極肯幹,任勞任怨,被人利用了仍然矇在鼓裡,但從長期來看並沒有受到損失,反而在後來都一一得到了超額回報。
職場攻略:揭祕職場白領加薪三大門派
2、現代派
現實派的人知道主動出擊,掌握溝通技巧。幹得好不如談得巧,加薪的餡餅不會自動從天上掉下來,與老闆平等溝通、巧妙溝通,才是獲得加薪的關鍵。
職場攻略:揭祕職場白領加薪三大門派
傳統觀點講究服從,現代觀點強調平等,因此這一門派被冠以“現代”二字。由於重視現實,強調平等,同時還有一點小小的技巧在裡面,所以普遍受到了年輕人的歡迎。該派分別代表人物是許多被稱為“80後”或“90後”的人群,他們重視自我,重視實惠,喜歡立竿見影,並敢於向老闆提出多種要求,大氣而現代。
職場攻略:揭祕職場白領加薪三大門派
3、未來派
“未來派”即要用遠大的理性目標。不要只顧埋頭拉車,還要大膽展望未來。及早選擇朝陽產業中的高績效企業,即便是個人收入在本單位裡只是處於水平一般,但也比別的行業、別的企業中的人多出不少。
職場攻略:揭祕職場白領加薪三大門派
這一門派從長遠發展入手,立足現在,面向未來,因此被稱作未來派。該派別的代表人物很多,幾乎在每一代人群裡都有,他們往往也是比較有心計的一類,職務晉升也往往一帆風順。
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