四個體系指的是什麼

一是安全生產責任和管理制度體系。從企業主要負責人到每個員工、從管理層到技術層、從各個不同專業到各個崗位環節都要健全落實。

二是風險分級管控和隱患排查治理體系。切實把客觀存在的風險管控好，把生產中出現的隱患治理好，做到自查自改自報，做好常態化管理，防止漏管失控。

三是安全生產標準化建設體系。實踐證明，安全生產標準化的建立是企業行之有效的管理體系，也是政府推動企業落實主體責任的重要手段，必須持之以恆地加以完善和推進。

四是安全生產激勵約束體系。針對企業安全生產管理水平的不同實施分級分類監管，大力推行安全誠信制度、安全承諾公告制度、安全舉報獎勵制度和安全生產責任險，從而強化安全生產的社會治理。

四個體系是指：

1、質量管理體系。是指在質量方面指揮和控制組織的管理體系。質量管理體系是組織內部建立的、為實現質量目標所必需的、系統的質量管理模式，是組織的一項戰略決策

2、環境管理體系。是企業或其他組織的管理體系的一部分，用來制定和實施其環境方針，並管理其環境因素，包括為制定、實施、實現、評定和保持環境方針所需的組織結構、計劃活動、職責、慣例、程式、過程和資源

3、食品安全管理體系。是食品安全管理體系標準之一 。隨著經濟全球化的發展、社會文明程度的提高，人們越來越關注食品的安全問題要求生產、操作和供應食品的組織，證明自己有能力控制食品安全危害和那些影響食品安全的因素

4、職業健康安全管理體系。是20世紀80年代後期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標準體系一併被稱為“後工業化時代的管理方法”。職業健康安全管理體系產生的主要原因是企業自身發展的要求。