勞動合同畫橫線是列印還是手寫

簽訂勞動合同對勞動者利益的保護是非常重要的，而我國勞動合同法對勞動合同的必備條款作出了規定

空白的勞動合同是不符合法律規定的，那麼勞動合同空白處一定要手寫嗎下面為讀者進行相關知識的解答。

勞動合同空白處必須手寫嗎

勞動合同空白處可以手寫也可以列印的，並沒有規定一定要用手寫的，但勞動合同一定要有必備的條款。

《中華人民共和國勞動合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

(三)勞動合同期限

(四)工作內容和工作地點

(五)工作時間和休息休假

(六)勞動報酬

(七)社會保險

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。

以上知識就是對相關法律問題進行的解答，勞動合同空白處可以手寫也可以列印的，並沒有規定一定要用手寫的，但勞動合同一定要有必備的條款。