在領導面前犯原則性怎麼彌補

犯了原則性的問題，肯定不會有好結果。但也不是不能翻盤。

首先要真誠的道歉，並主動承擔後果。沒有領導不喜歡有擔當的員工

其次，要深刻剖析自己犯錯的原因，是不懂規則，流程還是粗心大意?剖析自己是為了後續改善，帶著改善措施向領導彙報，領導能感受到你渴望改過自新的態度，也許會給你機會

最後就是行動。說得再好不如做得好，用行動告訴領導你改過的決心，而且做出一些業績，將功補過。

祝好。