離職之後還可以申請仲裁嗎

離職後一年內可以申請勞動仲裁。 離職後申請仲裁的時間： 勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 勞動仲裁適用範圍： 因確認勞動關係發生的爭議因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議 因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在中國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。