什麼管人什麼管事

制度管人，績效管事。沒有規矩，不成方圓，人都有積極主動的一面，也有消極懈怠的一面，好的制度能夠調動人的主觀能動性，好的績效能夠讓人激情迸發。無論企業還是單位，都要物質和精神兩手發力。