首次提出員工是社會人概念的是

最早來自於梅奧du（G．E．Mayo）主持的霍桑實驗（1924—1932）。梅奧認為，人是有思想、有感情、有人格的活生生的“社會人”，人不是機器和動物。

“社會人假設”是梅奧等人依據霍桑實驗的結果提出來的。這一假設認為，人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質利益是相對次要的因素。