建行投訴對員工的影響

1、對於個人來說，沒有什麼後果，如果投訴別視為無理投訴，有的銀行會解釋規章制度，有的則不予理會。

2、如果投拆被視為有效投訴，則該銀行的或被投訴事件的負責人會道歉，甚至賠款你的損失及贈送一些小禮物作為歉意。

3、銀行員工，如果是無理投訴，則也不受什麼影響，還會在同事，同行及同業之間互相口述種種惡劣的語言及行為，甚至添油加醋，使個人形像蒙受影響。

4、如果投訴是合理並且被視為有效投訴，投訴的員工將視乎你投訴的事件的嚴重性或對銀行的壞影響而被批評及進行處罰。並將你投訴的事情在行內列為案例對該員工進行批評及通報。

建行投訴對員工的影響

如果在建行辦理相關手續的時候。與建行員工因為服務問題發生了爭議。向有關行政部門進行了投訴。如果投訴時，有充分的理由和原因。以及能提出相關確鑿的證據。投訴平臺及銀行會對該員工作出相應處罰的。

這會影響員工相應收入以及造成不好影響影響。也會給領導造成不好印象的。這是對員工的影響。

建行投訴對員工的影響

在建行投訴一般對員工沒有什麼影響。建行的員工一般都是正式員工，你投訴對他不會產生影響，大不了就是扣50塊錢，其他也沒什麼影響，也不會不讓他幹了，這個可能性很小，所以你也沒有必要投訴投訴呢，也不會多給你錢，有些事情忍了就算了，不要去找一些麻煩。