臨時工沒滿合同期怎麼算

一般臨時工沒有正式的勞動合同，可能是協議類。

如果有勞動合同就是以完成一項任務為期限的勞動合同，如勞動者依法履行完職責，單位接觸勞動合同，應該給予補償金，如果是勞動者主動解除，給公司造成損失的，公司可根據勞動合同要求賠償。

如果是協議類，臨時工一般就是按天計算工資。去不能履行約定的期限，按照協議提前告知，以免給對方造成損失。