備案制和人事代理的區別

1、主體行為不同。備案制，是指所有用人單位招用依法形成勞動關係的職工，到登記註冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續人事代理，是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，接受單位或個人委託，為其提供人事檔案管理、社會養老保險金收繳等的全方位服務。

2、待遇不同。備案制人員待遇，與原事業編人員是完全相同的，但備案制定崗不定人，崗位還是編制崗位，但是人員沒有編制。人事代理是合同工。其工資、人事關係、社保等，都是和用人單位直接發生關係的。

3、合同方式不同。事業單位和備案制人員簽訂國家規定的勞動合同，合同到期了，雙方可以繼續簽約或者不籤，使雙方都具有一定的選擇權，是事業單位逐漸收回編制的一種方式人事代理是和用人單位或者人事部門簽訂勞動合同，人事代理是實現人員使用與人事關係管理分離的一項人事改革新舉措。